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監査申込み⇒企画書⇒監査計画⇒監査実査⇒監査整理⇒監査報告⇒監査講評⇒監査フォロー

なお、企業の問題点は「指摘事項」「不備事項」として経営サイドに明確にお知らせします。

対象先のニーズ

１．労働基準監督署の改善を求められたことがある。または、心配である

２．上場を控えて、財務監査は受けているが、「労務リスク」に備えた「労務監査」の必要先

３．社内監査機能はあるが、労務監査まで守備範囲がカバーされていない

４．本社は労務リスク対策はできているが、「関連会社の労務リスク」対策が必要な先

５．急速に、社員が増加してきており、「労務リスク」が潜在している恐れがある先

所長の横顔

１９７３年九州大学経済学部卒業

１９７３年 信託銀行入社

銀行業務（受信業務・融資業務）・不動産仲介業務

監査業務に従事

東京・名古屋・大阪・広島・福岡・鹿児島等経験

在職中に

社会保険労務士・マンション管理士・

管理業務主任者・宅地建物取引主任者資格取得